Svenska

<em>Människobehandlande organisationer</em> är en antologi som ger en bred överblick över välfärdens kärnverksamheter vården, skolan och omsorgen, och beskriver vad som utmärker och skiljer dessa verksamheter från privata företag och organisationer när det gäller uppdrag, organisation, ledarskap och förändringsarbete. <br/><br/>I den första utgåvan från 2015 var utgångspunkten de förändringar som globaliseringen, teknikutvecklingen och marknadiseringen i form av New Public Management (NPM) medfört för de människobehandlande organisationerna. I denna andra utgåva har författarna, förutom att uppdatera och förnya innehållet utifrån aktuell forskning, även tagit hänsyn till andra betydande händelser i omvärlden, som flyktingkrisen i mitten av 2010-talet och coronapandemin. Dessutom har de följt upp det ökande intresset för granskning och kontroll och den växande kritiken mot NPM. Är alternativet en mer tillitsbaserad ledning och styrning inom välfärdssektorn? <br/><br/>Sex nya kapitel har tillkommit. De tar upp kunskapsbildning och forskning om människobehandlande organisationer, migration och flyktingmottagande, hur man hanterar hög belastning inom grässrotsbyråkratier, standardisering och horisontell kunskapsstyrning, chefers roll och vardag inom socialtjänsten samt tillsyn inom social barnavård. <br/><br/><em>Människobehandlande organisationer</em> vänder sig till studerande på socionom-, läkar-, vård- och lärarutbildningar liksom studerande inom ekonomi, statsvetenskap, psykologi, sociologi och offentlig förvaltning. Den är även avsedd för praktiskt verksamma i människobehandlande organisationer. <br/><br/>Bokens redaktörer <strong>Staffan Johansson</strong>, <strong>Peter Dellgran</strong> och <strong>Staffan Höjer</strong> är professorer i socialt arbete vid Göteborgs universitet. Övriga författare är forskare inom socialt arbete eller angränsande områden vid ett flertal svenska universitet.

SOL NOVA är ett nytt heltäckande läromedel, nära knutet till kursplanen, där både innehållet och ämnesspråket är i fokus. Serien består<br/>av årskursböcker i de fyra SO-ämnena. I<em>SOL NOVA Samhälle</em>får eleverna bland annat undersöka samhällsfrågor ur olika perspektiv och se konsekvenser av samhällsförändringar. <br/><br/>I <em>SOL NOVA Samhälle</em> får eleven kunskaper om vad som påverkar och formar det samhälle vi lever i. Läromedlet hjälper eleverna att exempelvis kunna se samhällsfrågor ur olika perspektiv och förstå konsekvenser av olika samhällsförändringar. Eleverna får möjlighet att på olika sätt upptäcka hur de mänskliga rättigheterna genomsyrar samhällsstrukturer och processer. <br/><br/><strong>Samhälle 7</strong> inleder med ett kapitel om vad samhällskunskapsämnet handlar om och varför vi läser just samhällskunskap. Där efter följer områden som identitet, befolkning, mänskliga rättigheter, nationella minoriteter samt media. Boken avslutas med ett kapitel om lag och rätt. <br/><br/><strong>Samhälle 8</strong> har fokus på hur samhällen styrs. Här behandlas till exempel Sveriges politiska system, styrelseskick och politiska ideologier. Boken beskriver också hur det gemensamma europeiska beslutsfattande i EU går till. Det finns även ett avsnitt om arbetsmarknad och arbetsliv. <br/><br/><strong>Samhälle 9</strong> belyser områden som samhällsekonomi och hur vår välfärd är uppbyggd och fungerar. Därefter blickar boken ut i världen med ett avsnitt om FN, globalisering och internationella konflikter.

I denna bok om den svenska pickelhuvan beskrivs med text och bild de olika modeller av pickelhuvor som nyttjats av det svenska armén.<br/> Dessutom avhandlas även pickelhuvans historia, dess tillbehör, tillverkare, konstruktion, kostnad m.m.<br/> Boken innehåller även en historik över den svenska polisens pickelhuva samt en sammanfattning av bokens innehåll på engelska.

I alla företag är lönsamhet ett av de viktigaste målen, eftersom detta skapar stabilitet och resurser för tillväxt. Att skapa lönsamhet blir därför ett av företagsledningens främsta ansvarsområden. <br/><br/>I detta arbete krävs att effektiva och tydliga metoder används för att bekräfta att utvecklingen leder mot målen och för att fånga upp varningssignaler som kräver motåtgärder. <br/><br/>De företag som lyckas bäst sin analys och styrning kommer att bli de mest stabila och lönsamma i framtiden. Den här boken behandlar generella analysmetoder som kan användas av de flesta företag för att upptäcka varningssignaler och styra mot uppställda målsättningar. <br/><br/>Tyngdpunkten i boken ligger på redovisningsbaserade metoder som nyckeltals- och kassaflödesanalys samt olika sambandsmodeller för simulering och strategiska beslut. <br/><br/>Boken riktar sig till företagsledare, controllers och ekonomiska rådgivare samt till studenter på universitets- och högskolenivå. Den kan dessutom fungera som en uppslagsbok för ekonomiska bedömare som inte regelbundet arbetar med företagsanalys. <br/><br/>Boken har fått en bred användning både inom näringslivet och på universitet och högskolor, och har sedan första upplagan fortlöpande uppdaterats med bland annat analys via responstabeller, en vidareutveckling av Dupont-modellen och kombinationstabeller för nyckeltalsanalys. <br/><br/><strong>Om författaren</strong><br/>Mikael Carlson är civilekonom DHS och har varit verksam som lärare i företagsekonomi och revisor. Sedan 1988 verksam som konsult inom ekonomistyrning och affärsutveckling i det egna företaget Promik AB. Han har ett flertal styrelseuppdrag och en bred erfarenhet av managementutbildning inom både mindre och börsnoterade bolag i Sverige och utomlands, och har skrivit flera böcker och artiklar inom området. <br/><br/>Mikael Carlson har även ingått i referensgruppen för BAS Nyckeltal samt varit ordförande i den svenska branschorganisationen Sveriges Redovisningskonsulters Förbund (SRF) och i det internationella samarbetsorganet Nordic Accountant Federation (NAF).

Hur skriver man en policy? Hur vet man vilka styrdokument ett företag behöver? Och hur arbetar man med sina styrdokument så att de fungerar som en ram för företagskulturen? Det finns många vinster med att ha ett fungerande värdegrundsarbete och välarbetade policydokument. <br/><br/>I Policyhandboken får du närmare 100 exempel på policyer i alfabetisk ordning. Du får också en genomgång av vilka frågor som behöver besvaras i dokumenten, vilka dokument som behövs och hur de kan leda och vägleda företaget. <br/><br/>Boken ger inspiration och vägledning till dig som ska formulera och utforma företagets olika policydokument. Den vänder sig exempelvis till företagsledning, styrelseledamöter och chefer i medelstora och större företag. <br/><br/>Om författaren<br/>Författaren Gustaf Wettergren är civilekonom och har varit verksam inom bland annat Johnsonkoncernen, Marabou, Telia Mobile och Svenska Spel. Boken bygger på erfarenheter från ett långt yrkesliv som ekonomiansvarig i både stora och små företag.

Non-Violence Project startade 1993, utifrån visionen att bidra till en värld med mindre våld. Berättelsen tar med läsaren på en resa genom blod, svett, mycket tårar, framgång och misslyckanden, men med den största glädjen att möta unga människor och engagerade vuxna i de mest skiftande miljöer i världen och deras obändiga kraft för att skapa förutsättningarna för ett drägligt liv. Det är också en berättelse om ansvaret Non-Violence Project fick av konstnären Carl Fredrik Reuterswärd att vårda och förstärka budskapet av hans viktigaste konstverk Non-Violence, den knutna revolvern.<br/><br/> Non-Violence Project´s mission är att inspirera, motivera och engagera nästa generation att huvudsakligen förstå hur man löser konflikter utan våld, förstärker sig självkänsla för att avstå från att bli mobbare eller offer för mobbning, trakasserier och rasism, samt omfamna filosofin om icke-våld. Under trettio år har NVP utbildat över nio miljoner elever, lärare, tränare, idrottare och frivilliga i trettio länder på fem kontinenter och vunnit flertalet prestigefull priser för vad som kallas best practice.<br/><br/> Berättelsen är samtidigt ett rop på skifte i synsätt, där trettio års politik med företrädesvis ett reaktivt synsätt för att vinna politiska poäng fått styra utvecklingen, när all forskning med all önskvärd tydlighet talat om att den enda lösningen på dagens våldsspiral, integration, strukturell rasism och den digitala revolutionens baksida, är en monumental ökning av det förebyggande arbetet. Vi har skrikit oss hesa tillsammans med förskola- och skolpersonal, sakkunniga, föräldrar, idrottsledare och engagerade människor i allmänhet. Trots att alla lampor blinkat rött har politiken valt att titta åt andra hållet. Därav undertiteln.<br/><br/> Boken är skriven i ett dagboksliknande format genom trettio år, i drömmen att förhoppningsvis göra världen lite bättre för kommande generationer.<br/><br/> Det enda vi, i dagsläget vet, är att det sannerligen behövs.